人本理念
      用企业文化凝聚人，用前景目标留住人，用业务平台培育人，用情感待遇留住人，鼓励人才不断自我超越，勇攀更高峰。
      人力资源目标
      “以人为中心”作为企业的发展观，引进、培养和留用与经营产业相关的高层次人才，形成对各层次员工的人性化高效管理，不断完善创新薪酬福利制度，为稳定员工提供坚实保障。通过人才引进战略、管理提升战略、薪酬福利战略和有效实施，打造一个“工作、学习、成才、发展、奉献、成功在齐鲁矿业”的良好平台，为员工职业规划的实现创造好的条件。

      人力资源机制
      中大新材将人才视为企业最重要的财富和企业长期发展的原动力，通过建立公平科学的绩效评价机制、分门别类的系统培训机制、合理丰富的分配福利机制，构建企业与员工长期共赢的利益共同体，实现企业与员工的共同成长。